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富邦人壽總經理陳俊伴表示，過去以學校學程需求為主的做法，今年轉換成協助年輕優秀學子提前找到適合自己的職涯發展計畫，富邦壽透過事先評估統整企業內部需求，開放出六大領域近、百個實習名額，其中以提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習三種類型。
老闆太摳門金管會要公布名單
外國人：台
人缺乏國際觀＋領導力
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記者許雅綿／
台北報導
富邦人壽強調，實習期間實習生有優渥的實習薪資，也享有勞健保、勞退等福利；實習結束若表現優異，且有意願正式加入企業組織，富邦人壽將列入適用人才系統，於每年檢視人力配置時，透過正式招聘任用機制創造可任用機會；若實習結束即直接獲得任用且就業者，實習年資還可併入正式年資計算。
7天假害了勞工？加薪機會更渺茫
富邦人壽日前推出「校園人才培育銜接計畫」，招募校園潛力人才，開放出六大領域，提供近百個實習名額給各大專院系所在學學生；富邦人壽表示，對外招募一個多月，收到數百封履歷，其中台大、政大、清大、交大占比5成，淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校。
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勞工獲得7天假加薪機會更渺茫
▲富邦金旗下富邦人壽供近百名實習名額。（圖／資料照）
富邦人壽暑期實習約2個月，以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識；學分實習則由學
校訂定實習學程後，與質優企業洽談合作計畫，並由同學選擇有興趣的企業實習主題來搭配，實習期間約4個月，重點在於強化產學合作。
7天國定假新勞動部長將還勞工
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